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2018 - 12 - 03
貴州吉達環??萍加邢薰鏡諞淮握ㄈ嘶嵋樗忱倏?018年11月30日,貴州吉達環??萍加邢薰酒撇逅惆傅諞淮握ㄈ嘶嵋樵詮笱羰兄屑度嗣穹ㄔ核忱倏?。本次會議圓滿地完成了各項法定議程。2017年12月29日,貴陽市中級人民法院作出(2017)黔01破申7號民事裁定書,裁定受理晏彩云、高學東、朱富全對貴州吉達環??萍加邢薰鏡鈉撇逅閔昵?,并于2018年1月2日作出(2018)黔01破字第1-1號決定書,指定四川豪誠企業清算事務所有限公司擔任貴州吉達環??萍加邢薰竟芾砣?。        管理人在接受人民法院指定后,隨即展開對債務人資產、負債、職工情況的調查。由于債務人法定代表人、股東失聯,管理人無法接收到任何人事、財務等資料,遂多次前往白云區人民法院、白云區稅務局、不動產登記中心等相關部門,對債務人情況進行調查。另,管理人為梳理債務人廠房出租情況,多次對租賃戶進行了走訪,并要求其提供租賃合同及租金繳納收據。管理人在開展外部調查的同時,依法登記、審查債權16戶,并按照《企業破產法》的規定制作了第一次債權人會議資料。2018年11月30日,管理人在貴州吉達環??萍加邢薰鏡諞淮握ㄈ嘶嵋檣獻髁恕噸蔥兄拔竦謀ǜ妗?、《財產狀況報告》,審議表決《關于設立債權人委員會的議案》《貴州吉達環??萍加邢薰靜撇芾矸槳浮貳豆賾謚貧ü籩菁锘繁?萍加?..
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2019 - 04 - 23
2019年4月20日,第十期'薊門破產重組對話'在北京隆重舉行,董事長曹愛武先生受邀參加。             此次對話,主辦方特邀美國紐約東區破產法院法官斯通女士作為主講嘉賓。斯通法官以“涅槃:通過個人破產實現債務豁免”為主題,介紹美國的個人破產制度,回答嘉賓們有關美國個人破產法和個人破產實踐的提問。          “古為今用,洋為中用”,董事長曹愛武表示,豪誠公司一致致力于推動個人破產制度的落地,此次對話,不僅加深了我國破產業界對美國個人破產制度的理解,更為我國個人破產制度的立法和后續實踐提供了參照和指引。
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2018 - 12 - 04
四川方法律師事務所舉行“憲法宣傳周”律師宣誓活動為深入貫徹落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略,加強律師隊伍思想政治教育、執業理念教育,推動憲法宣傳教育形成熱潮,根據省律協“憲法宣傳周”活動安排和《律師宣誓規則(試行》)的要求,四川方法律師事務所于2018年12月2日舉行了律師宣誓儀式。 宣誓儀式在雄壯的國歌聲中開始,領誓人、四川方法律師事務所主任劉艷律師帶領全體律師宣誦誓詞。在這無比莊重和神圣的時刻,誓言在耳,參加宣誓儀式的律師情緒高昂,熱血沸騰。宣誓完畢,全體宣誓律師在書面誓詞上簽名確認,作為一份職業承諾,存入律師執業檔案。豪誠集團黨支部書記江海濤同志受邀作為監誓人監督了宣誓全過程。劉艷主任表示,本次活動具有重大意義,希望各位律師通過本次宣誓儀式能夠深刻領悟到作為律師的神圣使命,忠于憲法,弘揚憲法精神,增強律師執業使命感和榮譽感,勤勉敬業,為建設社會主義法治國家努力奮斗!
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2019 - 05 - 21
主講律師  漆婕       近年來,房地產企業破產案件數量呈直線上升。由于房地產企業財產的特殊性和債權人結構的復雜性,使房地產破產案件相比其他類型破產案件更為復雜,特別是涉房類債權的性質認定和處理方式涉及多方債權人利益,在破產程序中顯得尤為敏感。      目前公司辦理的聯利、海騰、奇林、尚都、萬和等多個房地產破產案件正在有序推進,為了及時總結經驗,提升項目人員辦理房地產破產案件的素質和能力,公司于2019年5月17日上午組織了“房地產破產案件涉房債權處理方式”的專題培訓。本次活動由四川方法律師事務所劉艷主任主持,由房地產破產項目主辦律師漆婕主講。       漆婕律師圍繞房地產破產案件中涉及的涉房債權類型,從理論到實務,從現有法律規定到實際操作,為大家進行了全面講解;同時結合公司承辦的多個房地產破產項目中存在的相關問題進行了深入分析和探討,特別是針對房地產案件中的涉房債權審查標準及依據、涉房債權清償方式等諸多問題進行了深度剖析,使公司團隊對實務中存在的這些復雜、敏感問題有了更加清晰的認識,為大家更好地開展項目工作打下了堅實的基礎。       在互動交流環節,大家圍繞房地產破產案件的相關問題展開了激烈的討論。每個房地產破...
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2018 - 12 - 07
董事長曹愛武受邀參加資中縣法院服務和保障民營經濟健康發展座談會 2018年12月7日,我公司董事長曹愛武先生受邀參加資中縣人民法院召開的資中縣法院服務和保障民營經濟健康發展座談會。此次會議對《關于充分發揮審判職能作用服務和保障民營經濟發展的實施意見》(征求意見稿)征求了各參會民營企業的意見和建議。 曹愛武先生在座談交流中結合民營企業面臨的問題、外部融資的環境以及內部法制建設和現代化管理不足發表了自己的觀點;并就民營企業加強法制建設、加強學習提高管理水平提出了建議。曹愛武先生還表示,希望眾民營企業家疾不避醫,出現問題應充分發揮破產重整的積極作用,通過破產重整、和解等程序解決企業生產經營中遇到的困難。

网上怎么买上海快三:成都市中級人民法院破產案件管理人考核評價辦法(試行)

日期: 2019-02-12
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上海快三开奖查询昨天 www.sdrmam.com.cn 成都市中級人民法院

破產案件管理人考核評價辦法(試行)

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為完善管理人履職監督管理制度體系,建立與管理人規范履職要求相適應的考核評價機制,推動破產審判“四位”一體抓辦案,根據《中華人民共和國企業破產法》及其司法解釋的有關規定和最高人民法院的具體工作要求,結合破產審判工作實際,制定本辦法。

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第一章??總則


第一條??在全市法院破產案件中被依法指定的管理人,根據本辦法進行考評。

第二條??對本院《企業破產案件管理人名冊》中的管理人的考評,采取個案實時考評和年度考評相結合的方式進行,個案實時考評結果作為確定管理人該案報酬和年度考評的重要依據。

對未編入本院《企業破產案件管理人名冊》的管理人,僅進行個案考評,考評結果作為確定管理人該案報酬的主要依據,及其參與競爭產生管理人的考量因素。

第三條??本院設立考評小組和考評委員會。

考評小組由本院清算破產審判團隊員額法官組成,主要負責審定個案考評結果。

考評委員會由本院分管破產審判工作的院領導、破產案件審判業務庭負責人、本院清算破產審判團隊的員額法官及基層法院破產案件審判業務庭負責人代表組成,人數不低于7名且為單數,負責審定年度考評意見,決定優質管理人和升降級、淘汰、除名。

? ? ? ? ? 第四條??考評委員會至少每年度召開工作會議一次??計瀾峁煽計牢被岢稍倍嗍餳緯?。

對涉及管理人除名等重大突發事項,由考評小組及時提出處理意見,報考評委員會決定,并將處理結果報相關部門備案。

第五條??年度考評結果,系管理人分級管理的主要依據。

(一)晉級。當年度考評得分在本級別中排名前兩名的管理人,晉級為上一個級別的管理人;連續三年獲得“優秀”等次的二、三級管理人,可對應晉級到上一個級別,該晉級不受名額限制。

(二)優質管理人。連續三年個案考評均在90分以上且年度考評均為優秀的管理人,授予“優質管理人”,直接晉升為一級管理人,且不受一級管理人名額限制。

(三)降級。當年度考評等次為不合格的一、二級管理人,降級到下一個級別,該降級不受名額限制;除考評不合格的管理人外,當年度考評得分在本級別中排名末尾的一級管理人、排名倒數兩名的二級管理人,降到下一個級別。

(四)淘汰。當年度考評等次為不合格的三級管理人,從管理人名冊中淘汰;除考評不合格的三級管理人外,當年度考評得分排名末尾的兩名三級管理人,從管理人名冊中淘汰;當年度出現三件個案考評未達60分的管理人,直接從管理人名冊中淘汰。

(五)除名。符合除名情形的管理人,立即停止執行職務,由人民法院及時更換管理人,三年內不得編入管理人名冊。

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第二章??個案考評


第六條??個案考評采用負面清單方式進行。

個案考評由實時考核和個案綜合評價兩部分組成,按100分計,實時考核80分,綜合評價20分。

第七條??個案考評主要針對管理人辦理案件過程中整體流程及各個節點,考評管理人案件辦理中事務工作開展的具體情況,考評分值根據各個流程以及具體內容進行量化。

第八條??案件承辦人根據《企業破產案件個案實時考評負面清單》,在辦理具體破產案件的過程中根據管理人的履職情況進行實時扣分。

第九條??案件承辦人在案件辦結后,根據管理人辦理案件的質量、效率和效果,填寫《企業破產案件個案綜合評價負面清單》。

第十條??案件承辦人填寫兩份《負面清單》進行初評,由合議庭復核后,報考評小組審定。

第十一條??基層人民法院審理破產案件的個案考評,由辦理破產案件的審判組織負責,《企業破產案件個案實時考核負面清單》和《企業破產案件個案綜合評價負面清單》于個案評分完成后15日內提交市中院考評小組。

第十二條??個案考評應在案件審結后30日內完成。

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第三章??年度考評


第十三條??年度考評由年度案件考評和年度履職評價兩部分構成,滿分為100分。其中,年度案件考評70分,年度履職評價30分。

第十四條??年度案件考評計分方式為該年度管理人所辦案件的個案考評平均分,權重為70%。

年度內辦結的案件以個案考評得分計入年度案件考評基礎分值;未辦結案件以當前得分計入年度案件考評基礎分值。

未被指定的入冊管理人,不參與年度考評,保留其管理人資格及所在級別。

全市基層法院的未結案件,應于當年12月31日前形成年度案件考評分數,并報市中院考評小組。

第十五條??年度履職評價主要對管理人的團隊建設、規模發展、工作效果、專業素養以及社會工作等要素進行考評。

年度履職評價由市中院考評小組負責召集,基層法院負責破產案件審理的業務庭派員參加??己朔絞轎砂訃詵ㄔ旱吶稍貝硤钚礎豆芾砣四甓茸酆掀蘭郾懟?。管理人的年度履職評價得分為綜合評價得分的平均分,按權重30%計算。

第十六條??管理人應于每年12月底向市中院提交該年度書面履職報告。報告應包括但不限于以下內容:

(一)管理人年度案件辦理情況、辦理效果、取得的經驗和教訓;

(二)本年度管理人機構規模變化情況、專業人員隊伍建設情況;

(三)本年度管理人機構在破產、重組事務上所取得的榮譽和成績;

(四)本年度管理人專業團隊對于破產法理論和實務的研究成果;

(五)本年度管理人參加破產管理人協會工作、互助金交納等履行會員義務的情況;

(六)對破產工作的意見建議;

(七)對工作中不足的梳理及下一步打算;

(八)其他管理人認為應當報告的事項。

專業人員隊伍,指負責辦理破產事務的團隊人員,需要取得相應執業資格的,應取得執業資格。

對第(一)(二)項,應附有案件清單和人員清單;第(三)至(五)項應附相關證明材料、憑證。

第十七條??考評小組確定管理人的年度考評分數后,形成初步考核意見,提交考評委員會審定考評等級。

第十八條??年度考評結果分為優秀、良好、合格和不合格四個等級:

(一)年度考評得分在90分以上(含本數)且沒有個案考評不合格的,該年度考評等級為優秀;

(二)年度考評得分在80分以上(含本數)且沒有個案考評不合格的,該年度考評等級為良好;

(三)年度考評得分在60分以上(含本數)、80分以下,或得分在80分以上但有個案考評60分以下的,該年度考評等級為合格;

(四)年度考評得分未到達60分,或年度內有兩件以上個案考評未達60分的,該年度考評等級為不合格。

第十九條??年度考評原則上在次年1月底完成。

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第四章??附則


第二十條??在全市法院強制清算案件中擔任清算組成員的中介機構,參照本辦法執行。

第二十一條??本辦法由本院審判委員會負責解釋。

第二十二條??本辦法自公布之日起施行。

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附:

1.《破產案件個案實時考核負面清單》

2.《破產案件個案綜合評價負面清單》

3.《管理人年度綜合評價表》

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? ? ? ? ? ?破產案件個案實時考核負面清單


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事項

評分標準

上限

扣分及情形

一、除名事項

1

履職中存在弄虛作假且情節嚴重。


在案件辦理過程中,出現前述情形的,直接提請考評委員會將該管理人從名冊中除名,并由法院直接更換管理人。

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拒絕法院指定,或未經法院許可擅自辭去職務。

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利用管理人身份為本機構或他人謀取不正當利益且情節嚴重,以及其他嚴重違法行為。

4

未經許可將管理人應當履行的職責全部或者部分轉給他人辦理。

二、團隊組建與內部管理

團隊組建

1.管理人團隊組成人員有應回避而未及時調整的,發現一名成員扣0.5分。

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2.收到指定管理人決定書三個工作日內,無正當理由未向法院備案管理人工作團隊組建情況的,扣1分。

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3.管理人成員有未取得法律或會計執業資格的人員,發現一名成員扣1分。工作人員除外。

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4.管理人團隊中主要工作人員發生變化但未及時告知法院,發現一次扣1分。

4


制度管理

1.收到指定管理人決定書七個工作日內,無正當理由未報備、延遲報備規章制度的扣1分。

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2.無正當理由,規章制度不完備的,一項制度扣一分。管理人規章制度應包括:管理工作規程、會議議事規則、財務收支管理制度、證照和印章管理制度、檔案管理制度、保密制度等。

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維穩預案

有維穩事件發生可能的,未及時報告、未制定預案或未及時妥善處理的,出現1起,扣4分,造成嚴重后果的,扣6分;后果特別嚴重的,在綜合評價部分再次評價。

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印章管理

1.收到指定決定書十個工作日內,無正當理由未提交或延遲提交管理人印章封樣備案的,扣2分。

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2.無印章使用登記記錄的,一經發現,一次扣1分。違法使用管理人印鑒、接管的債務人印鑒,造成嚴重后果的,根據具體情形處理。

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3.終止職務后,無正當理由未將管理人印章銷毀證明報法院備案的,扣2分。

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財務管理

1.無正當理由未及時開立管理人賬戶,造成不利影響的,視情形在2分以內扣分。

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2.債務人的存款、債務人財產變價款等款項未統一劃入管理人賬戶進行管理的,發現1次扣2分。

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3.未按照財政部《企業破產清算有關會計處理規定》進行記賬處理的,扣2分。

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4.執行職務費用的列支未嚴格履行內部審批程序;或大額支出未經法院審核批準,扣2分。

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5.差旅費用未嚴格控制在報備的團隊組成人員范圍內,或破產費用支出無明顯依據,根據金額大小,每筆扣1-3分,扣分無限制;將破產費用挪用于其他事項,在個案綜評部分再次扣分。

不限分


6.未按季度向法院提交書面財務收支情況報告的,一次扣2分。

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三、接管


1.接受指定后,無正當理由未及時將接管方案報法院備案的,扣1分。

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2.指定管理人后30日內,無正當理由未完成對債務人財產、印章和賬簿、文書等資料的全面接管的,扣3分。

3


3.接管時未進行清點,未制作交接清單、接管筆錄,無交接各方簽字確認,視情形扣1-4分。

4


4.未及時提請對債務人財產采取查封或解封措施,扣2分;造成不良后果,扣4分;造成債務人財產流失等重大后果,在個案綜評部分再次扣分。

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5.未及時代表債務人參與已經開始的訴訟、仲裁、執行程序,造成不良后果,視情形扣1-5。

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6.未及時將接管情況、公告情況報法院備案的,扣1分。

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四、盡職調查

常規調查

1.未對債務人情況進行全面調查的,視情形扣1-5分;無正當理由未及時向法院提交調查報告,扣1分。

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2.未制作調查筆錄或調查工作記錄,扣2分;筆錄或記錄上無相關人員簽字確認的,扣1分。

2


3.無正當理由在一債會之前未完成調查工作的,扣2分。

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4.無正當理由未及時制作財產狀況報告,影響債權人會議審查的,扣2分。

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財務清查

1.未編制公司債權、債務和財產清冊,未根據需要對債務人財務賬冊進行審計并出具審計結論,或無賬冊情況下未制作財產狀況說明的,視情形扣1-5分。

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2.發現債務人有關人員在案件受理前有隱匿或故意銷毀財務資料等情形,未及時向法院報告的,扣1分。

1


3.未主動關注公司注冊資金、對外投資、資金流向等相關情況,扣1-2分;發現債務人存在通過制作虛假財務賬冊達到轉移、隱匿財產或虛假破產情形,未及時報告法院的,扣1-2分

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五、財產管理


1.無正當理由未制作財產管理方案提交債權人會議審查的,扣2分。

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2.未及時處置債務人易損、鮮活易腐、易貶值、保管費用較高以及其他必須及時處置的財產,導致資產嚴重貶值等情形,視情形扣1-8分。

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3.未嚴格按照《四川省高級人民法院關于規范破產案件審理中對外委托鑒定、評估、拍賣和變賣有關問題的通知》要求的方式對債務人財產進行審計、鑒定、評估的,視情形扣1-8分

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4.未能準確判斷債務人是否需要繼續生產經營,造成重大社會影響或重大損失,視情形扣1-10分。

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5.未經報告債委會或人民法院即實施:1.涉及土地、房屋等不動產權益的轉讓;2.探礦權、采礦權、知識產權等財產權的轉讓;3.全部庫存或者營業的轉讓;4.借款;5.設定財產擔保;6.債權和有價證券的轉讓;7.履行債務人和對方當事人均未履行完畢的合同;8.放棄權利;9.擔保物的取回;10.對債權人利益有重大影響的其他財產處分行為,且造成不良后果的,視情形扣1-20分。

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6.未能準確判斷是否需要繼續履行或解除合同,造成不良后果的,視情形扣1-4分。

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7.未對債務人的分支機構、無形資產等進行清理,造成重大影響或重大損失的,視情形扣1-10分。

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六、財產追收


1.未及時向債務人的債務人或財產持有人發出書面通知的,每次扣1分。

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2.發現債務人存在企業破產法第三十一條、第三十二條或第三十三條規定行為,未及時主張權利、采取相關措施,造成不良后果的,視情形扣1-10分。

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3.未能主動關注公司注冊資金、掌握出資到位情況,或發現出資瑕疵時,無正當理由不及時向出資人追收出資、采取相關措施,造成不良后果的,視情形扣1-8分。

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4.未能主動關注公司董、監、高收入情況,或發現有非正常收入及被侵占財產未及時追收或采取有關措施,造成不良后果的,視情形扣1-6分。

6

。

5.未及時審核取回權、抵銷權,導致案件相關權利人權益受損的,視情形扣1-8分。

8


6.對涉及債務人的訴訟,在訴訟活動中出現失誤,未造成不良后果,每次扣1分;出現重大失誤,造成重大不良后果的,每次扣1-3分。

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7.未及時清理債務人的對外投資,每項投資扣2分,造成不良后果的,視情形加扣1-8分。

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8.掌握相關財產線索后,未經過充分調查核實,或核實后未及時采取措施,或隨意放棄追收財產,造成不良后果的,視情形加扣1-10分。

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七、債權審核


1.未根據債權性質、清償順序對申報債權進行分類登記造冊的,扣2分。

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2.未列出職工債權清單并予以公示,扣2分;公示后未對異議人進行釋明或無釋明記錄,造成不良后果的,視情形扣0.5-2分。

4


3.未主動查詢、了解企業欠繳社保、欠稅情況,或未在在一債會前書面通知相關機構申報債權的,每次扣1分。

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4.未及時對申報的債權性質進行審查,導致案件相關權利人權益受損的,視情形扣1-2分,出現重大維穩事件的,視情形加扣1-6分。

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5.在一債會前未編制規范的債權表,或編制的債權表無債權結構、債權構成、債權性質等內容的,扣1-2分。

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6.未及時處理對債權表所載債權的異議,或在異議不成立時未及時告知異議人救濟途徑,導致權利人權益受損的,每筆債權扣1-2分。

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7.一債會前未及時提請法院臨時確定未決債權債權額,對當事人權益造成不良影響的,每筆債權扣1-2分。

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八、債權人會議


1.未按法院要求積極協助籌備一債會,未及時提交一債會相關資料,導致出現債權人會議質量不高、債權人會議延期等情形的,視情形扣1-4分。

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2.未按法院要求形成會務預案的,扣1-2分。

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3.未及時提請法院指定債權人會議主席,或未能視案件具體情況提請設立債權人委員會的,每項扣1分。

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4.未全面完成通知與會人員、核對參會人員身份、會議記錄、保存會議記錄、會議文件材料等會務工作的,每項扣1分。

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5.債權人會議材料內容不能詳實反映管理人工作、文字表述不準確的,視情形扣0.5-4分。

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6.債權人會議組織混亂無序,債權人會議效率受到影響的,視情形扣1-3分

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7.債權人會議結束后三日內,無正當理由未按時將債權人會議的到會情況、表決情況、會議紀要及決議結果書面報告法院的,視情形扣1-2分。

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8.對債權人會議表決未通過債務人財產管理方案、破產財產變價方案,或經債權人會議二次表決仍未通過破產財產分配方案的,無正當理由未及時申請法院裁定的,每次扣1分。

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九、重整


1. 未經許可,擅自聘請債務人的經營管理人員負責營業事務的,視情形扣1-4分。

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2.擅自協助債務人的股東或者持有債務人股權的董事、監事、高級管理人員助辦理股權轉讓手續的,扣4-10分;導致重整程序受影響,視情形加扣1-10分,且在個案綜評部分再次扣分。

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3.擅自允許出資人分配投資收益的,或監督不到位的,扣4-10分;導致資金無法追回等情形,對債權人及債務人利益造成重大影響或產生不良后果的,視情形加扣1-10分,且在個案綜評部分再次扣分。

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4.擅自準許擔保權人行使擔保權的,或未妥善保管,導致毀損滅失等情形、導致債務人、債權人權益受損,視情形扣4-10分;造成重大影響或不良后果的,在個案綜評部分再次扣分。

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5.未經審慎審查,擅自許可取回權人取回財產,并造成不良后果的,視情形扣1-10分。

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6.擅自為繼續營業借款并為該借款設立擔保的,視情形扣1-6分。

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7.未向法院報告,直接與職工解除勞動關系的,視情形扣1-2分。

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8.到期不能提交重整計劃,且既未申請延期又未申請破產清算的,扣4分;管理人對債務人制定的重整計劃草案未做合法性和可行性分析的,或在提交債權人會議表決前未書面報告法院的,扣4分。

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9.因管理人原因未及時將用于清償債務的資金劃入管理人賬戶,造成不良后果的,視情形扣1-8分。

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10.裁定批準重整計劃后,未及時制定監督計劃、未及時提交監督報告等報法院備案的,每項扣1分。

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11.未能及時申請延長計劃執行期限、變更重整計劃,扣2分。

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14.重整計劃執行完畢后十五日內,未及時申請裁定確認重整計劃執行完畢并終結破產程序的,扣1分。

1


15.債務人自行管理財產和營業事務的,未及時向債務人移交已接管的債務人的財產和營業事務,未能準確履行監督職能,出現不良后果的,視情形扣1-10分。

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十、和解


1.未及時針對債務人提出的和解協議草案形成可行性報告交法院備案的,視情形扣1-4分。

4


2.擅自準許擔保權人行使擔保權或協助債務人股東辦理股權轉讓手續的,每項視情形扣1-10分;導致和解程序受重大影響的,視情形加扣1-10分。

4


3.裁定認可和解協議并終止和解程序后,未及時向法院提交執行職務報告或報告內容不全面的,視情形扣1-2分。

2


4.和解協議執行完畢后十五日內,未及時申請裁定終結破產程序的,扣1分。

1


5.裁定終止和解程序、終止和解協議的執行或者裁定和解協議無效,并宣告債務人破產后,管理人未及時接管債務人財產和營業事務,導致債務人財產被轉移、滅失等減損的,視情形扣2-10分。

10


?

十一、變價與分配


1.法院宣告債務人破產后,未及時書面通知債務人的全體職工終止勞動合同,扣1分。

1


2.未及時擬定破產財產變價方案提交債權人會議表決的,扣2分。

2


3.未及時對債務人財產進行評估或拍賣,造成不良后果的,視情形扣1-4分。

4


4.變價以拍賣方式為原則,擅自改變處置方式且未提前報法院審查或未提交債權人會議表決的,視情形扣1-3分。

3


5.未參照評估價或債權人會議(含債權人會議授權債委會)確定的情況制定拍賣保留價的,視情形扣1-3分。

3


6. 制定的分配方案存在明顯瑕疵的,扣2分。

3


7.未嚴格按照債權人會議通過的分配方案分配破產財產的,視情形扣1-6分。

6


8.對法律規定需要提存的財產,管理人未及時提存,造成不良影響的,視情形扣1-4分。

4


十二、終結程序職責


1.分配完畢后,無正當理由未及時提交破產財產分配報告并提請裁定終結破產程序的,扣1分。

1


2.債務人財產不足以清償破產費用且無人墊付費用或者墊付的費用仍不足以支付破產費用的,無正當理由未及時提請裁定宣告債務人破產并終結破產程序的,扣1分。

1


3.在破產程序終結之日起十日內,無正當理由未向破產人的原登記機關辦理注銷登記的,扣2分。

2


4.未及時向法院報告破產人注銷情況的,扣2分。

2


5.依法終止執行職務前,未向法院提交履職情況報告的,扣2分。

2


十三、其他

常規工作

1.未按照最高法院發布的文書樣式制作管理人文書的,視情形扣0.5-2分。

2


2.未全面使用破產工作平臺的,視情形扣0.5-4分。

4


3.無客觀正當理由,案件超過18個月未結的,視情形扣1-4分。

4


檔案管理

1.未及時將執行職務過程中形成的卷宗材料裝訂成冊,未形成電子檔案的,扣2分。

2


2.未妥善保管債務人印章和賬簿、文書等資料,在案件終結前出現損毀或遺失的,扣2分。

2


合計扣分


說明:此表總分80分,扣完為止。




破產案件個案綜合評價負面清單

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管理人:?? ???????????????????? ? ? ??承辦人:


事項

具體內容

上限

評價

1

程序推進

應嚴格依法開展破產工作,能夠完全按照法律規定的程序完成案件涉及的各項工作。若出現程序錯誤、節點超期等情形的,視案件辦理具體情況在5分以內扣分。

5


2

接受監督

應自覺接受人民法院和債權人會議、債權人委員會的監督,對于案件重大工作事項及時報告、請示。未按規定辦理的,視案件中的具體情況在5分以內扣分。

5


3

資產清理

資產調查工作應準確到位,形成材料扎實,能準確采取措施,妥善保管資產,處置方案建議合理可行。未做好資產清理工作的,視案件具體情況在10分以內扣分。

10


4

法律適用

對案涉法律關系應把握準確,能準確援引法律、參考判例對具體糾紛、問題作出正確處理。未正確適用法律的,視案件具體情況在5分以內扣分。

5


5

維護穩定

應積極維護利害關系人權益,能妥善應對群體性事件,化解社會矛盾,能正確行使訴訟權利,妥善處理重大、敏感的破產衍生訴訟案件。維穩工作不到位的,視案件具體情況在6分以內扣分。

6


6

職業道德

應遵守法律、執業紀律或職業道德,合理支出破產費用,合理收取相關費用,無利用管理人身份為自己和他人謀取非法利益的情形。有違反職業道德行為的,視案件具體情況在10分以內扣分。

10


合計

備注


說明:此表總分20分,扣完為止。


?


? ?管理人年度綜合評價表(正向得分制)

?

中介機構名稱:??????????????????????????填表單位:


事項

具體內容

分數

評價

1

敬業勤勉

根據管理人本年度案件辦理效率、質量、效果進行評價。

4


2

隊伍建設

根據管理人本年度的機構規模變化情況、專業人員隊伍建設情況進行評價。

3


3

表彰獎勵

根據本年度管理人機構、專業人員在破產、重組事務上所取得的榮譽、專項成就等進行評價。

4


4

專業建設

根據本年度管理人專業人員對于破產法理論和實務的研究成果情況進行評價。

4


5

社會工作

根據本年度管理人參加破產管理人協會工作、互助金交納等履行會員義務的情況進行評價。

5


6

職業道德

根據管理人及專業人員在履職過程中有無違法違紀等情況進行評價。

6


7

其他

人民法院認為可以得分的其他情形。

4


合計

備注


說明:此表總分30分,得分不超過30分。



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